လက်ရှိဖြစ်ပွားနေသော ကပ်ရောဂါကြားတွင်၊ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပါဝင်ပတ်သက်နေစေရန် သေချာစေရန် ဆန်းသစ်သောဖြေရှင်းနည်းများ ဖန်တီးရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ နှစ်သစ်ကူး၏ ပထမဆုံးနေ့တွင် အလုပ်လုပ်သည့် ဝန်ထမ်းများအား စာအိတ်အနီဖြင့် ဆုချပေးသည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပလပ်စတစ်ဆေးထိုးစက် စက်ရုံဖြစ်သည်။
ယခုနှစ်တွင် စက်ရုံဝန်ထမ်းများ၏ စေတနာနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြသသည့်နည်းလမ်းအဖြစ် လူတစ်ဦးလျှင် 500 RMB ချီးမြှင့်ပါသည်။စာအိတ်အနီဆုလာဘ်သည် ဟွမ်ပေါင်ဟုလည်းသိကြသည့် တရုတ်ရိုးရာဓလေ့တစ်ခုဖြစ်ပြီး အားလပ်ရက်များ သို့မဟုတ် အထူးအချိန်အခါများတွင် လက်ဆောင်အဖြစ် ငွေအပြည့်ထည့်ထားသော စာအိတ်အနီများကို ပေးအပ်လေ့ရှိသည်။
ပလပ်စတစ်ဆေးထိုးပုံသွင်းစက်ရုံ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ခိုင်မာပြီး စိတ်အားထက်သန်သော လုပ်သားအင်အားကို ထိန်းသိမ်းထားရန် အရေးကြီးကြောင်း နားလည်ထားပြီး စာအိတ်အနီဆုပေးခြင်းသည် ၎င်းတို့ပြုလုပ်သည့် နည်းလမ်းတစ်ခုသာဖြစ်သည်။နှစ်သစ်ကူး ပထမနေ့တွင် အလုပ်လာလုပ်သော ဝန်ထမ်းများအား ငွေကြေးမက်လုံးပေးခြင်းဖြင့် စက်ရုံသည် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နိုင်စေရန် သေချာစေပါသည်။
စက်ရုံတွင် နှစ်အတော်ကြာ လက်တွဲလုပ်ကိုင်ခဲ့သော အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် စာအိတ်အနီဆုအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။“နှစ်သစ်ရဲ့ ပထမဆုံးနေ့မှာ အလုပ်လာလုပ်ရတာက ဆုလာဘ်ကြောင့်သာမကဘဲ နှစ်သစ်ကို ကောင်းမွန်စွာနဲ့ စတင်ချင်တာကြောင့်လည်း အမြဲအမှတ်ရစေတယ်။ကုမ္ပဏီက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ဆုချပေးတာကို သိရတာ အရမ်းကောင်းပါတယ်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
စက်ရုံမှအတော်လေးအသစ်ဖြစ်သော အခြားဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အနီရောင်စာအိတ်ဆုကို ပထမဆုံးအကြိမ်ရရှိခြင်းအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားစွာဖော်ပြခဲ့သည်။“ကျွန်တော့်ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေဆီက စာအိတ်အနီဆုလာဘ်အကြောင်း ကြားသိရပြီး အဲဒါကို အရမ်းမျှော်လင့်နေပါတယ်။ဒါဟာ နှစ်သစ်ကူးကို စတင်ဖို့ ကောင်းမွန်တဲ့ နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်းတွေကို တန်ဖိုးထားတယ်ဆိုတာ ပြသနေပါတယ်” ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။
ပလပ်စတစ်ဆေးထိုးပုံသွင်းစက်ရုံသည် ၎င်း၏အရည်အသွေးမြင့်ထုတ်ကုန်များနှင့် ထိရောက်သောထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များကြောင့် လူသိများသည်။ဤစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန်အတွက် စေ့ဆော်မှုနှင့် စေ့ဆော်မှုရှိသော လုပ်သားအင်အားသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟု စီမံခန့်ခွဲသူများက ယုံကြည်သည်။
အနီရောင်စာအိတ်ဆုအပြင် စက်ရုံသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအခွင့်အလမ်းများကဲ့သို့သော အခြားမက်လုံးများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကိုလည်း ပေးဆောင်ပါသည်။စီမံခန့်ခွဲမှုသည် တိုးတက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အားပေးသည့် အပြုသဘောဆောင်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုရှိသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ကတိပြုပါသည်။
ကမ္ဘာကြီးသည် ကပ်ရောဂါ၏ဆိုးကျိုးများနှင့် ဆက်လက်ရုန်းကန်နေရသဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နှင့် တိုးတက်ပြောင်းလဲရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေရမည်ဖြစ်သည်။ပလပ်စတစ်ဆေးထိုးပုံသွင်းစက်ရုံ၏ အနီရောင်စာအိတ်ဆုချီးမြှင့်မှုသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအပေါ် ကတိကဝတ်ပြုမှုနှင့် ၎င်းတို့၏စိတ်ချမ်းသာမှုနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုရရှိစေရန် အရာသစ်များကို ကြိုးစားလုပ်ဆောင်လိုသည့်ဆန္ဒကို သက်သေပြခြင်းဖြစ်သည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ ပလပ်စတစ်ဆေးထိုးခြင်းစက်ရုံ၏ အနီရောင်စာအိတ်ဆုပေးခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများအား လှုံ့ဆော်ပေးပြီး အချိန်မှန်စေမည့် ထူးခြားဆန်းသစ်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။စက်ရုံသည် ယခုနှစ်တွင် လူတစ်ဦးလျှင် 500 RMB ချီးမြှင့်သည့် ပမာဏဖြစ်ပြီး စက်ရုံသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးအတွက် ကတိကဝတ်များကို သရုပ်ပြခဲ့သည်။စက်ရုံသည် ဆက်လက်ကြီးထွားပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်း၏အောင်မြင်မှုဗဟိုချက်တွင် ရှိနေမည်မှာ ထင်ရှားပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- မေ-၀၁-၂၀၂၃
